Vorstellungsgespräch-Training: realistisch üben, sicher reingehen
Du hast eine Einladung und willst sie nicht dem Zufall überlassen. In einem 1:1-Training simulierst du dein Gespräch mit jemandem, der solche Gespräche selbst führt, und bekommst ehrliches Feedback aus Personaler-Sicht.
20 Min · kostenfrei · unverbindlich.
Was dich erwartet
Im Vorstellungsgespräch-Training übst du dein Interview in einer realistischen Simulation mit einem erfahrenen Personaler, mit den Fragen, die in deiner Branche und auf deinem Level wirklich kommen. Du bekommst direktes Feedback zu deinen Antworten und deiner Wirkung, dazu einen schriftlichen Maßnahmenplan für die Tage vor dem echten Termin. Drei Termine per Google Meet, zusammen rund 90 Minuten, meist innerhalb weniger Tage buchbar.
Wann ein Training den Unterschied macht
Wer fünfmal im Leben ein Vorstellungsgespräch führt, kann nicht so souverän sein wie die Person, die jeden zweiten Tag eines führt. Genau das ist der Unterschied zwischen dir und der Person, die dir gegenübersitzt. Ein Training schließt ihn.
Ein Training passt zu dir, wenn:
Wenn du dich in einem Punkt wiederfindest, ist ein Erstgespräch der schnellste Weg, um das genauer einzuschätzen: kostenfrei und unverbindlich.
Deine Herausforderung ist es, überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden? Dann ist unser Bewerbungscoaching wahrscheinlich das beste Format für dich.
Was du übst
Wir trainieren keine auswendig gelernten Standardantworten. Wir trainieren, wie du in einer echten Gesprächssituation klar sagst, was du sagen willst, und so, dass es wirkt.
Die Fragen, die fast immer kommen
„Erzählen Sie etwas über sich.“ „Warum gerade wir?“ „Ihre Stärken und Schwächen?“ Genau hier wird am meisten verschenkt. Wir entwickeln Antworten, die zu dir passen und die ein Personaler zu Ende hört.
Verhaltensfragen nach der STAR-Methode
„Erzählen Sie von einer Situation, in der Sie einen Konflikt gelöst haben.“ Für viele der schwierigste Teil. Wir bauen zwei, drei Beispiele aus deiner Erfahrung so, dass du sie sicher abrufst, ohne dass es nach Lehrbuch klingt.
Stressfragen und unangenehme Themen
Lücken, kurze Wechsel, eine Kündigung, eine Pause. Aus Personaler-Sicht selten ein Ausschlussgrund. Sie werden erst zu einem, wenn die Antwort schlecht ist. Wir bereiten dich auf genau die Themen vor, die in deinem Lebenslauf stehen.
Deine eigenen Fragen
„Haben Sie noch Fragen?“ ist der Moment, in dem viele den letzten guten Eindruck verschenken. Du gehst mit drei bis fünf Fragen rein, die du wirklich stellen willst.
Auftreten, Stimme, Körpersprache
Was du sagst, ist die halbe Miete. Wie du es sagst, entscheidet. Bei Online-Gesprächen zusätzlich Kamera, Bildausschnitt, Hintergrund. Kein Schauspielunterricht, die kleinen Stellschrauben, die im Gespräch wirken.
So läuft es ab
Zuerst: Kostenfreies Erstgespräch
In rund 20 Minuten klären wir, wo du stehst und was du im Training am dringendsten brauchst. Unverbindlich, kein Verkaufsgespräch. Danach entscheidest du, ob du das Training buchst.
Danach: Vorstellungsgespräch-Training
Das Training besteht aus drei Terminen, jeweils per Google Meet. Gesamtdauer: rund 90 Minuten.
Sichtung und Vorbereitung
Wir gehen deine Unterlagen durch. Wir teilen erste Eindrücke, und klären offene Fragen auf beiden Seiten.
Simulation
Wir spielen dein Gespräch realistisch durch, von vorne bis hinten. Auf Wunsch zeichnen wir es auf, damit du dich später selbst sehen kannst.
Auswertung und Maßnahmenplan
Du bekommst Feedback aus Personaler-Sicht und deinen schriftlichen Maßnahmenplan. Wir schauen uns die Aufzeichnung gemeinsam an und gehen deine offenen Fragen durch.
Training von echten Personalern, die selbst eingestellt haben
Die meisten Bewerbungstrainer erklären dir, wie ein Interview theoretisch läuft. Bei uns sitzt dir jemand gegenüber, der jahrelang auf der anderen Seite des Tisches saß und entschieden hat, wer den Job bekommt. Wir wissen, woran ein Gespräch wirklich scheitert, und wir kennen die KI-gestützten Auswahlverfahren, die heute oft vor dem ersten echten Gespräch laufen. Dieses Feedback bekommst du aus keinem Ratgeber und von keiner KI.
Online oder vor Ort: du entscheidest!
Die meisten unserer Vorstellungsgesprächs-Trainings finden online statt. Das hat einen praktischen Vorteil: Wenn dein echtes Vorstellungsgespräch online stattfindet (was heutzutage in vielen Fällen der Fall sein wird), übst du im selben Format, in dem du nachher sitzt. Bildausschnitt, Kameraposition, Lichtführung: alles wird im Training Thema. Gerne zeichnen wir das Training auch auf, damit du deine Wirkung besser verstehst.
Wenn du dein Interview vor Ort führen wirst und das auch so üben willst, bieten wir Vor-Ort-Trainings in Leipzig, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Stuttgart und Düsseldorf gegen Übernahme der Reisekosten an. Sag uns im Erstgespräch, was zu deinem Fall passt.
Was das Vorstellungsgespräch-Training bei uns kostet
Für die meisten ist unser 90-Minuten-Training ausreichend, um sich auf ein konkretes Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Vorstellungsgespräch-Training (90 Min)
Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inkl. Fragenkatalog, Simulation, Feedback, Maßnahmenplan & eBook (3 Sitzungen).
Preis: 199 EUR
Coaching-Paket Bewerbung
Drei bis fünf Sessions, die deine gesamte Bewerbungsphase mit mehreren Vorstellungsgesprächen abdecken.
Preis: 899 EUR
Alle Preise findest du auf der Preisseite →
Häufige Fragen zum Vorstellungsgespräch-Training
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