Bewerbungsunterlagen-Check auf einen Blick
Sorgen Sie für den perfekten ersten Eindruck
Sie kennen es sicher: Schriftliche Bewerbungen können ganz schön frustrierend sein. Sie investieren viel Zeit in Anschreiben, Lebenslauf und Co., warten einige Wochen bis Monate und erhalten nichtssagende Absagen. Sie wissen einfach nicht, warum Sie die Absage erhalten, dabei hatten Sie doch so ein gutes Gefühl.
Im Schnitt benötigen Bewerber 42 Bewerbungen, um ein Jobangebot zu erhalten. Personaler nehmen sich für die erste Sichtung der Bewerbungsunterlagen nur 2 bis 3 Minuten Zeit.
Oft liegen die Absagen an kleinen fiesen Fallen in Ihren Bewerbungsunterlagen. Ohne das Geheimwissen der Personaler kann man diese kaum vermeiden. Vielleicht haben Sie ja einen Personaler im Bekanntenkreis - wenn nicht, sind wir für Sie da!
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen wie Personaler
Unser Team aus erfahrenen Personalern prüft Ihre Unterlagen genauso wie die Personaler bei Ihrem Traumarbeitgeber auf Herz und Nieren. Hierzu nutzen wir unsere bewährte Checkliste mit über 50 Kriterien.
Formalitäten: korrekt
Inhalt: überzeugend
Design: ansprechend
Haben Sie die aktuellen Standards für Bewerbungsunterlagen eingehalten? Weisen Ihre Unterlagen grobe Fehler in Ausdruck, Grammatik und Rechtschreibung auf? Ist die Argumentation lückenlos? Haben Sie alle benötigten und empfohlenen Informationen beigefügt? Passt die Struktur zu den Anforderungen? Wurden die technischen Standards eingehalten?
Welcher rote Faden ist erkennbar? Was macht Sie besonders? Was sind Ihre Verkaufsargumente? Haben Sie einen ausreichenden Bezug „Matching“ zu den Anforderungen des Stellenprofils? Wie gehen Sie mit schwierigen Argumentationslinien um? Wird Ihre Motivation für Stelle und Unternehmen deutlich? Arbeiten Sie mit den richtigen Triggern? Verwenden Sie den Storytelling-Ansatz? Was sagen Ihre Zeugnisse aus?
Passt die Gestaltung zu Ziel-Branche und Ihrem Profil? Ist die Gestaltung einheitlich? Werden die Betonungen richtig gesetzt? Passt die Gestaltung zum Evaluationsprozess des Personalers? Welche Aussage vermittelt Ihr Bewerbungsfoto?
So einfach geht's
1.
Für den optimalen Check senden Sie uns die kompletten Bewerbungsunterlagen – so wie Sie sie auch bei einer Bewerbung senden würden – sowie das zugehörige Stellenangebot (sofern verfügbar).
2.
Wir prüfen Ihre kompletten Unterlagen (z.B. inklusive Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, dritter Seite und Zeugnisse) auf Herz und Nieren. Sie erhalten innerhalb von 5 Werktagen Ihre kommentierten Unterlagen sowie die ausgefüllte Checkliste zurück. Damit erhalten Sie einen Überblick über den Status-Quo und die Verbesserungspotenziale Ihrer Unterlagen.
3.
Anhand unseres umfangreichen Feedbacks verleihen Sie Ihren Unterlagen den letzten Feinschliff. Bewerben Sie sich mit dem guten Gefühl, alles für die optimale Bewerbung getan zu haben.
Villingen-Schwenningen
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Endlich wird mir klar, warum ich immer so viele Absagen bekam. Hätte ich den Check doch schon früher gemacht... Nun weiß ich aber endlich, was ich ändern sollte - wirklich super!
Gönnen Sie Ihren Unterlagen jetzt ein Upgrade
Sichern Sie sich Ihren persönlichen Bewerbungsunterlagen-Check. Vermeiden Sie in Zukunft die fiesen Fallen und bewerben Sie sich mit einem sicheren Gefühl! Natürlich können Sie unser Feedback für all Ihre zukünftigen Bewerbungsunterlagen nutzen.
Einmalige Zahlung, kein Abo oder Folgekosten. Preis inkl. MwSt. Die Abbuchung erfolgt durch Digistore24.