Bewerbungstrainings für Arbeitgeber

 

Wir unterstützen verlässlich und professionell auch bei großen Fallzahlen.

 
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Recruiting-Instrument

Der stärker werdende Fachkräftemangel erfordert kreative Lösungen fürs Recruiting, um von geeigneten Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Immer mehr Arbeitgeber setzen daher auf Bewerbungstrainings als Instrumente des Recruitings. Dabei erzielen sie folgende Effekte:

  • Erhöhung des Brandings Ihrer Arbeitgebermarke und Generierung öffentlicher Wahrnehmung durch häufige Presseberichte über die Trainings.
  • Anziehung und Bindung geeigneter Kandidaten. Diese lernen vor Ort den potenziellen Arbeitgeber kennen.
  • Erhöhung der Qualität der späteren Bewerbungen aufgrund der Schulungswirkung des Trainings.

Outplacement-Instrument

Arbeitsmärkte sind in ständiger Bewegung und deren Dynamik steigt weiter. Dies erfordert teilweise auch Anpassungen in der Beschäftigtenstruktur. Um die Anpassungen so sozial verträglich wie möglich zu gestalten, können die Arbeitnehmer durch Bewerbungstrainings bei ihrer Umorientierung unterstützt werden.

  • Die Mitarbeiter finden aufgrund der gestiegenen Bewerbungsqualität schneller neue Perspektiven.
  • Sie setzen mit Bewerbungstrainings für Arbeitgeber deutliche Zeichen, Ihre Mitarbeiter bei der Umorientierung aktiv zu unterstützen.
  • Nachhaltig sinkender Aufwand für die Betreuung während der Outplacement-Phase.

Unser Angebot.

Wir veranstalten deutschlandweit - auf Wunsch in Ihren Räumlichkeiten und unter Ihrer Marke - professionelle Bewerbungstrainings für Arbeitgeber. Zur Vorbereitung werden umfangreiche Kursmaterialien online zur Verfügung gestellt. Sie haben die Möglichkeit, Personal als Ansprechpartner vor Ort für die Teilnehmer zu entsenden. Diese stellen Ihr Unternehmen und die Einstiegsmöglichkeiten den Teilnehmern vor. Aufgrund unserer Online-Trainings können wir auch schnell und kostengünstig eine Vielzahl an Teilnehmern betreuen.

Vertrauen Sie auf uns als einen der führenden Anbieter in Deutschland. Wir unterstützen Sie flexibel mit individuell passenden Lösungen. Gerne übernehmen wir die komplette inhaltliche Durchführung und gewährleisten höchste Qualität in der Durchführung.

Module der Bewerbungstrainings für Arbeitgeber.

Online-Bewerbungstrainings

Wir stellen Ihnen automatisierten Zugang zu unserem gebündelten Expertenwissen in unserem Mitgliederbereich zur Verfügung. Dort finden Ihre Mitarbeiter unser umfangreiches eBook mit allen wichtigen Strategien für erfolgreiche Bewerbungen sowie professionelle Bewerbungsvorlagen für die direkte Optimierung der Bewerbungen. Auf Wunsch bieten wir außerdem die individuelle Prüfung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen und die persönliche Online-Beratung durch unsere Experten an.

Aufgrund der hohen Automatisierung können wir Ihnen innerhalb kürzester Zeit unsere Online-Bewerbungstrainings für Arbeitgeber besonders günstig auch für hohe Fallzahlen anbieten. Dabei gibt es keine räumlichen Beschränkungen, da jeder Teilnehmer in der für ihn gewohnten Umgebung Zugriff auf die Online-Inhalte erhalten kann.

Vor-Ort Bewerbungstrainings für Gruppen

Für Gruppen bieten wir die Vermittlung unseres Wissens auch in Form von Tages-Workshops vor Ort an. Die Teilnehmer/innen sollen in die Lage versetzt werden, aufgrund der Kenntnis der Sichtweise der Personaler und der Kenntnis der Erfolgsstrategien anderer Bewerber flexibel und zielgerichtet auf die Herausforderungen der Bewerbungsphase zu reagieren. Sie wissen, was auf sie zukommt und kennen die neuesten Bewerbungstaktiken. Damit gewinnen sie Sicherheit für den gesamten Bewerbungsprozess und steigern ihre Erfolgsquote nachhaltig. Große Bedeutung für das Bewerbungstraining hat dabei das individuelle Feedback des Bewerbungstrainers als auch der Gruppe. Das Gelernte wird deshalb in mehreren Übungen gefestigt.

Vor-Ort-Bewerbungstrainings stellen einen idealen Kompromiss aus hohen Lernerfolgen aufgrund individuellen Feedbacks und bewährten Übungen sowie einer starken Effizienz auch bei mittelhohen Fallzahlen aufgrund der Gruppenarbeit dar. Die Lerneffekte können durch die Kombination mit vorbereitenden Online-Bewerbungstrainings weiter gesteigert werden.

Vor-Ort Bewerbungscoachings für Einzelpersonen

Besteht ein zusätzlicher Beratungsbedarf unterstützen wir mit individuellen Einzelcoachings direkt vor Ort. Wir unterstützen genau dort, wo Hilfe benötigt wird. Gemeinsam vereinbaren wir einen Coachingplan und für jede Coachingstunde spezifische Ziele, so dass wir den Fortschritt transparent bestimmen können. Außerdem gewährleisten wir beim Bewerbungscoaching ein hohes Maß an Vertraulichkeit durch das Vier-Augen-Prinzip. Deshalb bietet es sich besonders für Top-Executives an.

Die persönlichen Bewerbungscoachings sind unser Premiumangebot. Wir begleiten unsere Klienten längerfristig und vertraulich auf ihrem Karriereweg.

Ihre Karriereberatung.

Bewerbungstraining.de gehört zu den führenden Anbietern von Bewerbungstrainings für Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum. Die Karriereexperten von Bewerbungstraining.de unterstützen kompetent beim Berufs-(Wieder)-Einstieg. Als ehemalige Personaler konzentrieren Sie sich dabei auf praxiserprobte Strategien für die wirkungsvolle Bewerbung.

Alexander Reschke ist Gründer der Online-Karriereberatung Bewerbungstraining.de, Hochschuldozent für Bewerbungstrainings und gefragter Interviewpartner rund um Bewerbungsstrategien. Zuvor gründete er zwei erfolgreiche Unternehmen der IT-Branche. In dieser Zeit hat er tausende Bewerbungsmappen gesichtet und hunderte Vorstellungsgespräche durchgeführt - diese Erfahrungen nutzt er nun, um das „Geheimwissen“ der Personaler zu vermitteln.

Das Team der Karriereberatung besteht aus Unternehmern, Hochschulmitarbeitern und Coaches - alle Experten auf ihrem Gebiet und mit Personalverantwortung ausgestattet. Dadurch gewährleisten wir dauerhaft die hohe Praxisorientierung unserer Inhalte.

Qualitätssicherung und Referenzen

Wir stehen für höchste Qualität, daher evaluieren und verbessern wir laufend intern unsere Angebote. Außerdem wird unsere Karriereberatung von unseren externen Partnern permanent evaluiert.

85 % haben ein besseres Gefühl für ihren Berufseinstieg
88 % sind insgesamt sehr zufrieden
90 % sind mit den Dozenten sehr zufrieden
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Engagiert seit Wintersemester 2012

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Engagiert seit Sommersemester 2013

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Personaler-Interview "Was ist Ihnen wichtig?"

Es bestehen oder bestanden Dozentenverträge im Bereich Karriereberatung unter anderen mit: Friedrich-Schiller-Universität Jena, Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung, Bauhaus-Universität Weimar, ATV-Seminare GmbH. Außerdem unterstützen wir als Karriereexperten Jobmessen wie Stuzubi und MASTER & MORE.

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