Für Arbeitgeber

Recruiting

Der zunehmende Fachkräftemangel erfordert kreative Recruiting-Lösungen, um als attraktiver Arbeitgeber von geeigneten Kandidaten wahrgenommen zu werden. Immer mehr Arbeitgeber setzen daher auf Bewerbungstrainings als Instrumente des Recruitings. Dabei erzielen sie folgende Effekte:

• Erhöhung des Brandings Ihrer Arbeitgebermarke und Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung durch häufige Presseberichte über die Trainings.
• Anziehung und Bindung geeigneter Kandidaten. Diese lernen vor Ort den potenziellen Arbeitgeber kennen.
• Erhöhung der Qualität der späteren Bewerbungen aufgrund der Schulungswirkung des Trainings.

Outplacement

Arbeitsmärkte sind in ständiger Bewegung, und deren Dynamik nimmt weiter zu. Dies erfordert teilweise auch Anpassungen in der Beschäftigtenstruktur. Um die Anpassungen so sozialverträglich wie möglich zu gestalten, können die Arbeitnehmer durch Bewerbungstrainings bei ihrer Umorientierung unterstützt werden.

• Die Mitarbeiter finden aufgrund der gestiegenen Bewerbungsqualität schneller neue Perspektiven.
• Sie setzen mit Bewerbungstrainings für Arbeitgeber deutliche Zeichen dafür, Ihre Mitarbeiter bei der Umorientierung aktiv zu unterstützen.
• Nachhaltig sinkender Aufwand für die Betreuung während der Outplacement-Phase.

Trainings Online

Wir stellen Ihnen automatisierten Zugang zu unserem gebündelten Expertenwissen im Mitgliederbereich zur Verfügung. Dort finden Ihre Mitarbeiter unser umfangreiches E-Book mit allen wichtigen Strategien für erfolgreiche Bewerbungen sowie professionelle Bewerbungsvorlagen zur direkten Optimierung der Bewerbungen. Auf Wunsch bieten wir außerdem die individuelle Prüfung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen sowie die persönliche Online-Beratung durch unsere Experten an.

Aufgrund der hohen Automatisierung können wir Ihnen innerhalb kürzester Zeit unsere Online-Bewerbungstrainings für Arbeitgeber besonders günstig anbieten – auch bei hohen Fallzahlen. Dabei gibt es keine räumlichen Beschränkungen, da jeder Teilnehmer in der für ihn gewohnten Umgebung Zugriff auf die Online-Inhalte hat.

Trainings Präsenz

Für Gruppen bieten wir die Vermittlung unseres Wissens auch in Form von Tages-Workshops vor Ort an. Die Teilnehmer/innen sollen in die Lage versetzt werden, aufgrund der Kenntnis der Sichtweise der Personaler sowie der Erfolgsstrategien anderer Bewerber flexibel und zielgerichtet auf die Herausforderungen der Bewerbungsphase zu reagieren. Sie wissen, was auf sie zukommt, und kennen die neuesten Bewerbungstaktiken. Damit gewinnen sie Sicherheit für den gesamten Bewerbungsprozess und steigern ihre Erfolgsquote nachhaltig. Große Bedeutung für das Bewerbungstraining haben dabei das individuelle Feedback des Bewerbungstrainers sowie das der Gruppe. Das Gelernte wird deshalb in mehreren Übungen gefestigt.

Vor-Ort-Bewerbungstrainings bieten einen idealen Kompromiss: hohe Lernerfolge aufgrund individueller Feedbacks und bewährter Übungen sowie hohe Effizienz, auch bei mittelhohen Fallzahlen dank der Gruppenarbeit. Die Lerneffekte können durch die Kombination mit vorbereitenden Online-Bewerbungstrainings weiter gesteigert werden.

Coachings

Besteht ein zusätzlicher Beratungsbedarf, unterstützen wir mit individuellen Einzelcoachings direkt vor Ort. Wir unterstützen genau dort, wo Hilfe benötigt wird. Gemeinsam vereinbaren wir einen Coachingplan und für jede Coachingstunde spezifische Ziele, sodass wir den Fortschritt transparent nachverfolgen können. Außerdem gewährleisten wir beim Bewerbungscoaching ein hohes Maß an Vertraulichkeit durch das Vier-Augen-Prinzip. Deshalb eignet es sich besonders für Top-Executives.

Die persönlichen Bewerbungscoachings sind unser Premiumangebot. Wir begleiten unsere Klienten langfristig und vertraulich auf ihrem Karriereweg.